Arbeitszeitrechner
Einfacher Arbeitszeitrechner mit automatischem gesetzlichem Pausenabzug (§ 4 ArbZG) und Höchstarbeitszeit-Warnung.
⚠️ Achtung: Gesetzliche Höchstarbeitszeit von 10 Stunden pro Tag überschritten (§ 3 ArbZG)
Gemäß § 3 des Arbeitszeitgesetzes darf die werktägliche Arbeitszeit 10 Stunden nicht überschreiten.
So funktioniert's: In 4 einfachen Schritten
Erfassen Sie Ihre täglichen Arbeitsstunden in unter 10 Sekunden – fehlerfrei und gesetzlich konform.
Zeiten eintragen
Geben Sie Ihren Arbeitsbeginn und das Arbeitsende im 24h-Format ein.
Pause bestimmen
Tragen Sie eigene Pausen ein oder nutzen Sie den gesetzlichen Auto-Abzug (§ 4 ArbZG).
Arbeitstage wählen
Geben Sie Ihre wöchentlichen Arbeitstage ein (1–7 Tage, standardmäßig 5 Tage).
Ergebnis erhalten
Lesen Sie die Netto-Arbeitszeit pro Tag und für die gesamte Woche in Normal- und Dezimalstunden ab.
Der professionelle Arbeitszeitrechner: Arbeitszeiten & Pausen exakt berechnen
Erfassen Sie Ihre geleisteten Stunden schnell, datenschutzkonform und rechtssicher nach deutschem Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
Ein präziser Arbeitszeitrechner ist im modernen Berufsalltag unverzichtbar. Ganz gleich, ob Sie unser Tool als verlässlichen Arbeitszeit-Rechner für Einzelschichten, flexiblen Arbeitsstunden Rechner für Schichtpläne oder übersichtlichen Arbeitszeitenrechner für das gesamte Team nutzen: Sie behalten stets den Überblick über geleistete Nettoarbeitsstunden, Überstunden und gesetzliche Ruhezeiten – sekundenschnell, ohne Excel und ohne Registrierung.
Als moderner online Arbeitszeitrechner orientiert sich das Tool an den realen Anforderungen von Arbeitnehmern, Arbeitgebern, Freiberuflern und Personalabteilungen im gesamten deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich und Schweiz).
Arbeitszeitrechner mit Pause: Gesetzlicher Pausenabzug nach § 4 ArbZG
Besonders wichtig bei jeder Zeiterfassung ist der Arbeitszeitrechner mit Pause. Das deutsche Arbeitszeitgesetz schreibt in § 4 ArbZG zwingend vor, dass die Arbeit durch im Voraus feststehende Ruhepausen unterbrochen werden muss:
Unser Arbeitszeitrechner prüft Ihre Schichtdauer vollautomatisch. Sobald Sie das Häkchen für den automatischen ArbZG-Abzug aktivieren, zieht das System die gesetzlich vorgeschriebenen Pausenminuten selbstständig von der Bruttoarbeitszeit ab – damit Sie und Ihr Arbeitgeber bei jeder Betriebsprüfung arbeitsrechtlich auf der sicheren Seite stehen.
Arbeitszeitrechner für Woche und Monat: Flexible Stundenhochrechnung
Arbeitsverträge basieren in der Regel auf einer fest vereinbarten wöchentlichen oder monatlichen Arbeitszeit (beispielsweise der klassischen 40-Stunden-Woche oder 38,5-Stunden-Woche). Nutzen Sie unser Werkzeug daher gezielt als Arbeitszeitrechner Woche, indem Sie einfach Ihre wöchentlichen Arbeitstage (z.B. 5 Tage bei Vollzeit oder 3 Tage bei Teilzeit) hinterlegen. Der Rechner ermittelt sofort die wöchentliche Gesamtsumme der Netto- und Bruttostunden.
Auch für die monatliche Abrechnung dient das System als verlässlicher Arbeitszeitrechner Monat um festzustellen, ob Ihre Soll-Stunden für den laufenden Abrechnungsmonat bereits erreicht oder überschritten sind.
Präziser Arbeitsstunden Rechner mit Industrieminuten-Umrechnung
In vielen Branchen erfolgt die Lohnbuchhaltung und Lohnabrechnung über Systeme wie DATEV, SAP oder Personio. Diese Systeme arbeiten nicht im traditionellen 60-Minuten-Format, sondern in sogenannten Industriestunden bzw. Industrieminuten (Dezimalstunden). Als spezialisierter Arbeitsstunden Rechner erlaubt Ihnen unsere Plattform, Ihre Nettoarbeitszeit direkt umzustellen.
So können Sie Ihre Stunden ohne Taschenrechner direkt mit Ihrem Stundenlohn multiplizieren.
Online Arbeitszeitrechner im Browser vs. native Arbeitszeitrechner App
Viele Nutzer suchen im Google Play Store oder Apple App Store nach einer Arbeitszeitrechner App. Oft sind native Apps jedoch überladen mit Werbung, verlangen teure Abonnements, sammeln unnötige Nutzerdaten oder verbrauchen wertvollen Speicherplatz auf dem Smartphone. Unser online Arbeitszeitrechner bietet Ihnen alle Vorzüge einer modernen Web-App (PWA):
Gesetzliche Ruhepausen nach § 4 ArbZG
Nach § 4 ArbZG darf kein Arbeitnehmer länger als 6 Stunden hintereinander ohne Ruhepause arbeiten. Beträgt die Arbeitszeit zwischen 6 und 9 Stunden, ist eine Pause von mindestens 30 Minuten vorgeschrieben. Ab 9 Stunden sind mindestens 45 Minuten Pflicht.
Industrieminuten / Dezimalstunden Umrechnung
Viele Zeiterfassungs- und Lohnabrechnungssysteme arbeiten mit Dezimalstunden. 15 Minuten entsprechen 0,25 Stunden, 30 Minuten entsprechen 0,50 Stunden und 45 Minuten entsprechen 0,75 Stunden. Formel: Dezimal = Std + (Min / 60).
Pflicht zur Zeiterfassung in Deutschland (EuGH & BAG)
Nach den Grundsatzurteilen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) sind Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen objektiv und verlässlich aufzuzeichnen.
Industrieminuten Umrechnungstabelle (Schnellübersicht)
| Minuten (Min.) | Dezimal (h) | Minuten (Min.) | Dezimal (h) | Minuten (Min.) | Dezimal (h) |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 min | 0,08 h | 25 min | 0,42 h | 45 min | 0,75 h |
| 10 min | 0,17 h | 30 min | 0,50 h | 50 min | 0,83 h |
| 15 min | 0,25 h | 35 min | 0,58 h | 55 min | 0,92 h |
| 20 min | 0,33 h | 40 min | 0,67 h | 60 min | 1,00 h |
Häufig gestellte Fragen zur Arbeitszeit- & Pausenberechnung
Wichtige Antworten zu Feierabend, gesetzlichen Pausenzeiten (§ 4 ArbZG) und Zeiterfassungsregeln in Deutschland.
Arbeitszeitrechner: Wann habe ich Feierabend und wie lange muss ich arbeiten?
Ihre tägliche Arbeitsdauer richtet sich nach Ihrem Arbeitsvertrag (z. B. 8 Stunden bei einer 40-Stunden-Woche). Die Feierabend-Formel lautet: Arbeitsbeginn + vertragliche Sollarbeitszeit + gesetzliche Ruhepausen = Feierabend. Beginnen Sie beispielsweise um 08:00 Uhr mit 8 Stunden Arbeitszeit, kommen nach § 4 ArbZG zwingend 30 Minuten Pause hinzu. Ihr regulärer Feierabend ist somit um 16:30 Uhr.
Wann beginnt die Arbeitszeit und was zählt rechtlich dazu?
Die Arbeitszeit beginnt mit dem Eintreffen am Arbeitsplatz bzw. dem Einstempeln. Der private Arbeitsweg (Pendeln) zählt rechtlich nicht dazu. Zur bezahlten Arbeitszeit gehören die vertragliche Arbeit, betriebliche Vorbereitungs- und Rüstzeiten, verordnete Schulungen sowie Dienstreisen während der regulären Arbeitszeit.
Was muss man beim Arbeitszeit berechnen beachten?
Wichtig sind die gesetzlichen Vorgaben des deutschen Arbeitszeitgesetzes (ArbZG): Maximal 8 bis 10 Stunden tägliche Höchstarbeitszeit (§ 3 ArbZG), zwingender Pausenabzug von 30 bis 45 Minuten (§ 4 ArbZG) und mindestens 11 Stunden ununterbrochene Ruhezeit zwischen zwei Arbeitsschichten (§ 5 ArbZG).
Wie berechnet man die Wochenarbeitszeit?
Die Wochenarbeitszeit ist die Summe aller Netto-Arbeitsstunden einer Kalenderwoche. Bei gleichmäßigen Arbeitszeiten lautet die Formel: Tägliche Netto-Arbeitszeit × wöchentliche Arbeitstage (z. B. 8 Std. × 5 Tage = 40 Wochenstunden). Bei Wechselschicht oder Teilzeit werden die einzelnen Tage addiert.
Wie viele Arbeitsstunden hat ein Monat im Durchschnitt?
In der deutschen Personalabrechnung rechnet man mit dem bundesweiten Durchschnittsfaktor von 4,348 Wochen pro Monat (52 Wochen geteilt durch 12 Monate). Bei einer 40-Stunden-Woche entspricht dies durchschnittlich 173,92 bis 174 Monatsstunden.
Welche Pausenzeiten sind gesetzlich vorgeschrieben und Pflicht?
Nach § 4 ArbZG gilt: Bei 6 bis 9 Stunden Arbeit sind mindestens 30 Minuten Ruhepause gesetzlich verpflichtend. Bei mehr als 9 Stunden Arbeit sind mindestens 45 Minuten vorgeschrieben. Pausen dürfen in Blöcke von mindestens 15 Minuten unterteilt werden und zählen nicht als bezahlte Arbeitszeit.
Was sind Dezimalstunden und Industrieminuten?
Industrieminuten unterteilen eine Stunde in 100 Hundertstel anstelle von 60 Zeitminuten (z. B. 15 Minuten = 0,25 h; 30 Minuten = 0,50 h; 45 Minuten = 0,75 h). Dies ermöglicht die unkomplizierte rechnerische Weiterverarbeitung in Lohnabrechnungen und ERP-Systemen.